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从2023年起,新加坡正式开始实施退休年龄的调整,将退休年龄从62岁提高到63岁,并计划进一步增至65岁,同时返聘年龄也由67岁上调至68岁,并计划提高到70岁。
这样的改变引起了社会上不少人的关注,很多人期望能够顺利到达退休年龄,享受安稳的晚年生活,避免所缴纳的养老金付之东流。
新加坡政府对此有其深层的考虑。由于新加坡人口老龄化问题日益严峻,并且考虑到国家土地狭小资源有限,无法依赖自然资源维持生计,新加坡自建国以来一直倡导“不养闲人”的理念。
建国总理李光耀就曾指出,高福利政策会贻害竞争力,培养出懒惰的民众,现任总理李显龙也强调新加坡不奉养懒人,只有肯劳动和奋斗的人才能获得帮助。
但同时,也有声音质疑这一政策,认为不养懒人与不养老人是两种截然不同的情形。
很多人在年轻时已经辛勤工作了大半生,觉得在晚年还不能享受完全的休息,实则是一种潜在的剥削。
这增加了社会对于退休政策的讨论,涉及到国家发展和个人权益之间的权衡。
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