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我们列出了2024年新加坡完整的公共假期表，请向下滚动查看详情。

根据《雇佣法》，新加坡的雇员每年有权享受11天带薪公共假期

11个宪报公布的公众假期是：

1. 元旦

2. 中国新年——第一天

3. 农历新年 – 初二

4. 开斋节

5. 哈芝节

6. 耶稣受难日

7. 劳动节

8. 卫塞节

9. 国庆日

10. 屠妖节

11. 圣诞节

一、如果您在公共假期工作

如果您在公共假期工作，默认情况下，您的雇主应向您额外支付一天的工资。

或者，经双方同意，您可以获得以下其中一项：

• 以公众假期代替。

• 补假（仅适用于就业法第四部分未涵盖的雇员）。

支付假期工作费用

如果您需要在公共假期工作，则应按基本工资标准支付额外一天的工资。

• 您的每月总工资已包括假期费用，因此您的雇主只需额外支付您一天的工资。

• 如果您在节假日前后的工作日无故缺勤，则无权享受节假日工资。因此，您的雇主可以按毛费率从您的月工资总额中扣除一天的工资。

在不同情况下，您在公共假期工作的工资如下：

二、公共假期代替

如果您在公共假期工作，您和您的雇主可以双方同意以公共假期代替另一个工作日。

就业法第四部分未涵盖的雇员的补假

如果您不受就业法第四部分的保护，您的雇主可以给您休假代替在公共假期工作。休假时间应由双方商定的小时数组成。

如果双方没有就补休时间达成一致，您的雇主可以做出以下其中一项决定：

• 按一天工作的基本工资标准多支付一天的工资。

• 如果节假日工作时间不超过 4 小时，则给予休假代替工作日 4 小时。

• 节假日工作时间超过4小时的，工作日休息一天。