新加坡工资理事会在2023年10月31日提出了一个新的加薪建议。根据该建议，低收入群体（即月收入少于2,500新币）将获得占比20%的加薪，幅度为5.5%至7.5%，不低于85新币到105新币。
根据标准，选择较高的支付额。此外，针对中低收入者，建议提供一次性的高额补贴。
关于行政人员和司机，目前行政人员的最低工资标准为1,500新币，到2024年7月将调整为1,800新币，到2025年7月将调整为1,980新币。
对于司机岗位，目前最低工资标准为1,850新币，到2024年7月将调整为2,085新币，到2025年7月将调整为2,320新币。
为了应对通胀压力和生活成本的增加，新加坡政府在这个渐进式加薪补贴计划中也会给予企业一定的工资补贴。
新加坡工资理事会连续两年提出加薪计划，以应对生活成本的增加。去年，对于月收入少于2,200新币的员工，建议加薪幅度为5.5%至7.5%，不低于80新币至100新币。
尽管在过去的几年中，新加坡面临通胀压力和生活成本的上升，但新加坡经济在劳动力和生产力提高方面的比率并不高。
然而，新加坡工资理事会仍建议加薪，并且政府也将提供一定的补贴来应对这种情况。
