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新加坡的带薪年假规定
新加坡人力部（MOM）明确规定，雇主必须为雇员提供年假。
1、工作满一年即可享有7天的年假。此后，每多工作一年，就可多享受一天，直至14天的上限。当然，有些公司会在官方规定的基础上为雇员提供更多的年假天数，这被视为额外福利。
2、试用期期间的年假：对于新入职的员工，即使在试用期，只要工作满3个月就可以享有年假。其计算方式是根据公司规定的一年年假天数按比例计算。例如，如果公司规定一年7天年假，那么在试用期工作满3个月时，雇员即可获得2天的年假。
以上是官方的最低要求，但具体的年假政策还要看公司的执行。
