许多人好奇地询问，没有高学历和专业技术是否能前往新加坡劳动。
事实上，新加坡对于劳工的要求相对宽松，只需年龄不超过50周岁（电子厂通常是35周岁以下），并且没有传染性疾病，基本上就可以办理去新加坡工作。
虽然新加坡的工资水平并不算高，一般在2000新加坡元左右，折合人民币大约10000元，且多数工作并不提供食宿。
事实上，新加坡的住宿费用相当昂贵，一个床位每月租金可能需300至400新加坡元，如果使用空调，费用还会更高。
至于餐饮开支，每日约需12新加坡元。生活费用大致每月约800新加坡元，这意味着实际手中能剩下的薪金大约为1200新加坡元，按照1:5的汇率，约相当于人民币6000元。
很多人可能会觉得，在新加坡的收入甚至低于国内。
那么为什么还有大量人选择去新加坡工作呢？
原因是，在新加坡工作前两年可能不赚钱，但随后工资逐年上涨，好的公司可能涨幅更高。
随着工作时间的积累，一个月的收入有望超过2000新加坡元，像我这样的员工，甚至可以拿到4000多。在新加坡电子厂工作的常规安排是，12小时轮班，一周可能上三休四或上四休三，也就是一个月大致工作15天左右。
如果在休息日选择加班，薪水自然会更加可观，每年年底还有相当于一个月底薪的13薪。
显然，如果您有更高的学历或者专业技能，在新加坡的收入会更高。
加班费也是根据底薪来计算的，因此选择底薪较高的公司会更加有利。
即使公司业绩不佳，底薪也能维持基本生活。
选择中介公司时，最好寻找大城市的，他们通常作为二级代理，与新加坡本地的一级代理相比，费用较低，提供的工作种类也可能更多。
