大家好，今天我们继续深入探讨新加坡工作准证的不同类别以及它们各自的应用情况和条件。
新加坡工作许可证主要分为WP（Work Permit）、SP（S Pass）以及EP（Employment Pass）三种。
首先，WP是针对低学历和无特定技能劳工的准证，它的有效期通常是两年，且基本工资较低。
但持有WP的劳工在新加坡无法更换工作岗位，若想换工，必须要返回母国重新申请。
同时，持WP准证的工人无法申请成为新加坡的永久居民（PR），常见工种包括搬运工、库管等。
接着是SP，为中等技能水平的劳工提供，要求大专或以上学历。与WP不同，SP准证持有者可以在新加坡境内更换工作，并且有机会申请成为永久居民。
月薪达到6,000新加坡币的SP持有者，可以为配偶和21岁以下孩子申请家属准证（DT），而月薪12,000新加坡币以上的则可为父母申请长期探访准证（LTVP）。相关职位包括销售代表、美容师、厨师等。
最后，EP是面向高端人才的工作准证，不设限于入境和出境，并且提供给那些具有本科及以上学历或者高级技能的专业人士。
要求包括较高的英语水平，因为新加坡官方语言是英语。EP持有者更容易申请到新加坡的永久居民身份，适用于如高级酒店管理、财务管理、私人助理等高级职位。
同样，月薪超过6,000新加坡币时，可以为家属申请准证，而月薪超过12,000新加坡币，则可以为父母申请LTVP。
新加坡政府非常欢迎这类优秀人才，因为他们对国家的经济发展起到了非常关键的作用。
如果您计划在新加坡工作，并期望获得居留权，了解这些工作准证的区别和要求至关重要。
希望本次的分享能帮助到正在考虑新加坡作为职业发展地点的朋友们。
