新加坡的劳动市场热度已达到令人惊讶的水平。以一种直白的话来表达我眼下的感受——竞争异常激烈。
尤其在某个岗位发布后，简历的数量往往会在短时间内迅速攀升至几十份。工作机会的报价宛如拍卖场，薪资报价不断攀升，最终招聘方会选择出价最高的候选人。
这样的情况不仅令人惊讶，而且大幅颠覆了我们对于工作市场的常规认识。对于那些正在新加坡寻找工作机会的人来说，这是一个巨大的挑战。
此外，我建议那些决心在新加坡谋求职业机会的工作者密切注意我即将提到的一些要点。在新加坡，很多岗位的薪资主要由基本工资和加班费组成，再加上其他福利补贴。
如果您追求的是高收入，那么势必将需要承担更多的加班。但请务必记住，加班费的多少与基础工资直接相关，基础工资越高，您的加班费也会相对更高。
然而，如果您的技能或能力较为有限，您可能无法指望过高的底薪。我的建议是，尽量避免接受底薪低于1000新币的工作，除非该职位位于一个福利待遇优厚的大公司。
否则，可能需要通过漫长的加班时间来获得可观的工资，这可能会导致对个人生活质量的严重影响。
另一方面，对于那些不太关注薪资水平，更倾向于获得轻松工作氛围的求职者，您也可以考虑一些大工厂的岗位。即便它们可能提供较低的底薪，但往往能够保证更宽松的工作环境。
我将继续在这里分享更多关于新加坡工作场景的知识和小贴士，帮助即将踏上新加坡求职之路的朋友们更好地适应当地劳动市场，摆脱因不熟悉环境而引发的焦虑。
