我是小董，有些粉丝向我咨询，在新加坡这样的外籍工人，我们在工作时是否有法律保障，避免受到欺负或被剥削。
今天我想利用一些时间来和大家探讨这个话题。
对于在新加坡工作的外国人来说，有三项法律尤为重要，并提供至关重要的保护。
第一是《新加坡雇佣法》，它是新加坡劳工法律中的核心内容，针对所有与雇主签订服务合同的雇员，不论你持有何种类型的准证，它都会为你提供最基本的工作保障。
接着是《外国人力雇佣法令》，这是专门针对外籍工人制定的，规定了外籍员工的就业问题，并保护他们的福利和保障。
最后是《工伤赔偿法令》，顾名思义，这项法令保障因工作受伤或患病的雇员，确保他们有权利进行索赔。
这三项法律至关重要，如果你计划来新加坡工作，一定要熟悉并了解它们。
当我们遇到不公正待遇，或者在工作中受伤，在福利待遇上有争议时，可以依托这些法律保护自己的权益，确保不受损害。
所以，对于打算来新加坡工作的朋友们，其实无需过于担心，这里有基础法律会确保外籍劳工的保护。
