根据新加坡劳动法规定，雇主必须在每个月的最后一天或者下一个工作日之前向员工支付当月的工资。
如果员工在当月的最后一天或者下一个工作日之前离职，雇主必须在员工最后一天工作日当天向其支付工资。
关于新加坡的工资单、税费和加班费的相关规定：
新加坡的工资单：
--雇主必须提供详尽的工资单，其中包含基本工资、津贴、奖金、加班费等。
--工资单应清晰明了，以便员工核对自己的薪酬。
新加坡的税费：
--新加坡实行个人所得税制度。
--雇主需要每月向新加坡税务局报告员工的薪酬和扣税情况，并提供扣税证明。
--雇主还负责为员工缴纳社会保险和公积金。
新加坡的加班费：
--根据新加坡劳动法，超过每周44小时的工作需支付加班费。
--加班费计算为基本工资的1.5倍。
--法定节假日和休息日工作的员工享有双倍加班费。
