新加坡的解约/离职时间

一般可以在雇佣合约中约定 3-6 个月的试用期，试用期期间通知期限较短。

这不是法定要求。 

代表雇主或员工提前一个月提供结束聘用通知是一般商定的期限，但这并不是固定的。

如雇佣合约中未规定通知期限，则适用以下规定： 

在职少于26周，则提前一天通知； 

在职26周至2年，则提前一周通知； 

在职2年至5年，则提前两周通知； 

在职5年及以上，则提前四周通知。