新加坡的产假/陪产假是多少天

女性员工如满足以下条件：

1、是新加坡公民

2、与孩子父亲合法结婚

3、已为雇主工作满三个月 则有权享受 16 周的带薪产假。对于前两次怀孕，雇主为前 8 周的假期支付工资，政府支付后面 8 周假期的工资。对于孕育更多子女者，由政府支付其所有假期工作。 非新加坡公民和/或未与孩子父亲合法结婚的员工通常有权享受12周的带薪假期，除非他们的雇佣合同另有规定。 从 2017 年 7 月 1 日开始，妻子可以和丈夫分享最多 4 周的产假。 工作未满三个月的员工无权享受带薪产假。 如果有以下情况，父亲一般有资格享受两周带薪陪产假，由政府资助：

4、在怀孕和出生期间，他与或曾与孩子的母亲合法结婚

5、孩子是新加坡公民

6、在孩子出生前已连续受雇满三个月 陪产假工资上限为每周 2500 新加坡元。 从 2017 年 7 月 1 日开始，收养假将增加到 12 周，但对于收养头两个孩子的员工的前四周收养假，雇主无法获得补偿。